Sclérose en plaques et travaux universitaires : adoption de stratégies socio‑spatiales pour maintenir son emploi

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Communication médicale
Le 11 mai 2009

Résumé

Être aux prises avec la sclérose en plaques dans un milieu de travail universitaire s’avère complexe. Dans une telle situation, l’adoption de stratégies socio-spatiales est nécessaire au maintien de l’emploi.  Journal of Occupational Science April 2009 16 (1) 25-31.

Détails

Après avoir reçu un diagnostic de sclérose en plaques (SP), il est tout aussi essentiel que bénéfique de maintenir son emploi de même que l’identité professionnelle que celui-ci suppose. Les études montrent que les salariés atteints de SP qui sont très scolarisés et qui occupent un poste prestigieux professionnellement ont plus de chances de demeurer sur le marché du travail que les personnes aux prises avec la SP qui ne présentent pas ces caractéristiques. Des chercheurs canadiens se sont penchés sur les éléments favorisant l’emploi dans ces milieux de travail et rapportent maintenant les résultats d’une étude pilote exploratoire.

L’étude en question avait trois objectifs : 1) étudier comment les universitaires atteints de sclérose en plaques arrivent à répondre aux attentes du milieu de travail dans les université canadiennes, s’assurant ainsi de conserver un emploi rémunéré et de profiter d’une bonne qualité de vie au travail; 2) explorer comment les obstacles systématiques et les éléments facilitants propres au milieu universitaire façonnent les expériences de ces travailleurs; et 3) vérifier la faisabilité d’un programme de recherche qui permettrait d’étudier davantage ces objectifs (évaluer l’intérêt des participants potentiels à répondre à un questionnaire et la possibilité de recruter des candidats). En tout, dix universitaires canadiens atteints de sclérose en plaques ont répondu à un questionnaire à l’aide d’une entrevue semi-dirigée. Selon les répondants, il était essentiel pour eux d’adopter des stratégies socio-spatiales relativement aux déplacements, aux routines spatiotemporelles et aux réseaux sociaux dans le but de conserver leur emploi dans le milieu universitaire. Des facteurs tels que la souplesse, l’accès aux ressources et la fluctuation des symptômes facilitaient l’adoption des stratégies. Les résultats de l’étude montrent que l’association entre le milieu et l’emploi occupé est complexe, et ce, en raison de la multitude de milieux physiques et sociaux et de types d’emploi mentionnés par les répondants comme facteurs influant sur la conservation d’une identité professionnelle particulière.  

Available in English.

Avis de non-responsabilité
La Société canadienne de la sclérose en plaques est un organisme de bienfaisance bénévole et indépendant. Elle n’approuve ni ne recommande aucun produit ou traitement, mais renseigne sa clientèle afin que celle-ci puisse prendre des décisions éclairées.

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